Onze bedrijven Cretech B.V. en Quadrant Advies bestaan komende zomer 20 jaar! Voor ons geen reden om rustig af te bouwen en zijn we nog een derde bedrijf ernaast begonnen: Glamping aan de Maas. Neem eens een kijkje op onze website. Laat je ons weten wat je ervan vindt? Airstream caravan Ons eerste vakantiehuisje …
De ontwikkelingen gaan snel. Organisaties gaan zich op nieuwe manieren organiseren. Wat betekent dat voor het secretariaat? Hoe faciliteer je dat de managementondersteuners kunnen blijven meebewegen met de (digitale) veranderingen? En vooral: hoe behoudt zij haar waarde richting de toekomst? In dit artikel geven mijn collega Inge Verweij (AVK) en ik 8 tips om het …
8 tips om het secretariaat klaar te stomen voor de (digitale) toekomst Lees verder »
8 tips om het secretariaat klaar te stomen voor de (digitale) toekomst Mijn collega Inge Verweij en ik hebben een artikel geschreven, waarin we inzoomen op de uitdagingen waar ieder secretariaat mee te maken heeft: hoe blijf je bij en hoe zorg je dat je meebeweegt met veranderende omstandigheden? Acht tips hebben we voor je …
Wat als het niet lekker loopt in jouw team? Wat als iedereen last heeft van vastgeroeste patronen, maar niemand neemt de verantwoordelijkheid om er iets aan te doen? Herkenbaar? In dit artikel lees je hoe je op een constructieve manier aan de slag kunt met teamontwikkeling, zodat de veranderingen ook blijvend zijn.
Geen bos bloemen, maar een prachtig beeldje van #elephantparade na een serie teamtrainingsdagen afgelopen voorjaar en dit najaar die ik samen met Yvonne Persoon heb mogen verzorgen bij gemeente Emmen. Dank aan alle managementassistenten voor de mooie en waardevolle momenten, voor jullie openheid en eerlijkheid. Succes met de actieplannen die we met jullie gemaakt hebben …
Teamtrainingen Bureau Managementondersteuning – Gemeente Emmen Lees verder »
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg Ons advies: probeer eens wat anders. Zo begint het artikel over teamontwikkeling dat ik heb geschreven samen met mijn collega Yvonne Persoon. Daarin staan we stil bij vastgeroeste patronen en het negatieve effect daarvan op een team. Hoe doorbreek je die patronen? En …