leiderschap

De duurste fout die managers maken met hun managementondersteuner

Veel organisaties investeren in de ontwikkeling van hun managementondersteuners. Ze volgen trainingen, leren werken met AI, nemen meer eigenaarschap en ontwikkelen adviesvaardigheden. Toch blijft de gewenste verandering vaak uit. Niet omdat de managementondersteuner niet wil. Maar omdat managers onbewust vasthouden aan een oud beeld van de ondersteunende rol. Dat is misschien wel de duurste fout

De duurste fout die managers maken met hun managementondersteuner Read More »

Wat Provincie Overijssel laat zien over de toekomst van managementondersteuning

Bij Provincie Overijssel ontstond bijna tien jaar geleden een beweging die laat zien hoe managementondersteuning zich kan ontwikkelen van uitvoerend naar adviserend en regisserend. Wat begon als een Denktank groeide uit tot een stevige vakgroep waarin eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan. In dit interview vertellen Margot Bilstra en Idelet Krukkert openhartig over de

Wat Provincie Overijssel laat zien over de toekomst van managementondersteuning Read More »

Scroll naar boven