Blog

Het nieuwe belonen: traditionele functiehuis definitief op de schop

Het nieuwe belonen: traditionele functiehuis definitief op de schop De ontwikkelingen rond Het Nieuwe Werken vragen om een aangepaste beloningsstructuur. Vroeger was het heel duidelijk; hoe hoger je in de hiërarchische lijn functioneerde, hoe hoger je salaris. Nu de hiërarchie verdwijnt en organisaties platter worden, begint de logica van het traditionele functiehuis steeds meer te …

Het nieuwe belonen: traditionele functiehuis definitief op de schop Lees verder »

Managementondersteuning: einde van de generalist is nabij

Kennis veroudert steeds sneller. Wat vandaag ‘hot’ is, is morgen ‘not’. Bovendien krijgen we door internet en social media dagelijks meer informatie over ons bureau heen dan onze hersenen op één dag kunnen verwerken. Ook leven we in een wereld waarin het lijkt alsof de voortdurende verandering het enige is wat er niet verandert. Het …

Managementondersteuning: einde van de generalist is nabij Lees verder »

Waarom de perfect assistant niet bestaat

Wat maakt een secretaresse nu de perfect assistant? Natuurlijk zijn er een aantal competenties te benoemen die je in de meeste functieprofielen wel terug ziet komen. Interim Assistants noemt in haar laatste blog zo’n rijtje: Daadkracht Zeer goede sociale vaardigheden Uitstekende organisatorische vaardigheden Ethische en integere persoonlijkheid Excelleren in multitasken Pro-activiteit Een teamspeler Technische (computer)vaardigheden …

Waarom de perfect assistant niet bestaat Lees verder »

Help, ik mis de boot!

’Help, ik mis de boot’ is de titel van één van de artikelen in onze nieuwsbrief van maart. In de nieuwsbrief weer drie artikelen over de vernieuwingen in het secretaressevak. Klik hier om ‘m te downloaden.

Scroll naar top