De succesvolle secretaresse kent haar marktwaarde

De secretaresse van 2012 stelt zich 2 vragen: Welke talenten en welke toegevoegde waarde heb ik mijn organisatie te bieden? Wat heb ik van mijn organisatie nodig om dit optimaal te realiseren? Waarom? Omdat we leven in een kenniseconomie. Parate kennis en vaardigheden zijn nog steeds waardevol. Maar zoals ik in 2010 al in mijn …

De succesvolle secretaresse kent haar marktwaarde Lees verder »