<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>Quadrant Advies</title>
	<link>http://www.quadrantadvies.nl</link>
	<description>Annemarie de Martines</description>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Feb 2012 08:59:20 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.2.1" -->

	<item>
		<title>De succesvolle secretaresse kent haar marktwaarde</title>
		<description><![CDATA[De secretaresse van 2012 stelt zich 2 vragen: Welke talenten en welke toegevoegde waarde heb ik mijn organisatie te bieden? Wat heb ik van mijn organisatie nodig om dit optimaal te realiseren? Waarom? Omdat we leven in een kenniseconomie. Parate kennis en vaardigheden zijn nog steeds waardevol. Maar zoals ik in 2010 al in mijn [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/de-succesvolle-secretaresse-kent-haar-marktwaarde/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Het secretariële functiehuis is toe aan een update</title>
		<description><![CDATA[Nu de rol van de secretaresse aan het veranderen is, wordt ook steeds meer duidelijk dat de functieomschrijvingen steeds minder voldoen en dat het bepalen van de niveaus van de secretaresses steeds lastiger wordt. Het is zo lastig omdat de secretaressepopulatie in menig organisatie heel diffuus is; in alle hoeken en gaten van de organisatie [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/het-secretariele-functiehuis-is-toe-aan-een-update-2/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Food for thought&#8230;.</title>
		<description><![CDATA[Heilige huisjes bespreekbaar maken is het centrale thema van onze december nieuwsbrief. Lees verder &#160;]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/food-for-thought/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Secretaresses &#8216;on the move&#8217;</title>
		<description><![CDATA[Het is onmiskenbaar dat de manier waarop wij met elkaar over en in organisaties denken een ontwikkeling doormaakt. Ook secretaresses maken in dit verband een transitie door; zij zijn ‘on the move’. &#160; In mijn rol als adviseur en trainer kom ik dagelijks over de vloer bij veel verschillende organisaties. Een jaar geleden waren de secretaresses [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/secretaresses-on-the-move/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Exit juffrouw Annie</title>
		<description><![CDATA[Dit is de titel van het artikel dat zojuist is verschenen in het herfstnummer van Slow Management. In het artikel wordt ingegaan op de ontwikkelingen in het secretaressevak en de klassieke werkverdeling tussen manager en secretaresse. Léontine de Koning, Joyce Steenveld en ikzelf wordt naar onze visie gevraagd. Nieuwsgierig? Download dan hier het artikel. Wil [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/exit-juffrouw-annie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Modernisering management ondersteuning: bottom up i.p.v. top down</title>
		<description><![CDATA[Veel organisaties zijn volop bezig met het klaarstomen van hun arbeidsorganisatie voor de toekomst. Steeds meer zien we organisaties die daarbij beseffen dat de managementondersteuning niet op de grote hoop geveegd moet worden onder het mom van dat ‘ze vanzelf wel mee veranderen’. Want dat ‘vanzelf’ is geen vanzelfsprekendheid; gelet op de informele macht van [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/modernisering-management-ondersteuning-bottom-up-i-p-v-top-down/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Quadrant Office Support heet nu Quadrant Advies</title>
		<description><![CDATA[Al sinds de oprichting van Quadrant in 2004 houden wij ons bezig met het adviseren van organisaties over de inrichting en organisatie van hun managementondersteuning. Naast doorlichtings- en verandertrajecten, begeleiden en coachen wij ook secretaresses op individuele basis. Wij geven workshops en trainingen aan groepen managementondersteuners en Annemarie de Martines wordt gevraagd voor lezingen en [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/quadrant-office-support-heet-nu-quadrant-advies/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nieuwsbrief Oktober 2011</title>
		<description><![CDATA[Na de vele enthousiaste reacties n.a.v. mijn vorige nieuwsbrief over Het Nieuwe Werken volgt hier mijn nieuwe nieuwsbrief vol met interessante informatie. Download hier de Nieuwsbrief Oktober 2011. Ik wens je veel leesplezier!]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/nieuwsbrief-oktober-2011/</link>
			</item>
	<item>
		<title>De CEO en zijn assistent: een onafscheidelijk team?</title>
		<description><![CDATA[In België is ophef ontstaan nadat de CEO van Belgacom zijn assistent opnieuw benoemd heeft. Voor de zomer moest zij de organisatie verlaten na een reeks van interne conflicten. De CEO heeft haar opnieuw aangenomen ondanks een negatief advies van de benoemingscommissie van de Raad van Bestuur. Een aantal medewerkers legde zelfs korte tijd het [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/de-ceo-en-zijn-assistent-een-onafscheidelijk-team/</link>
			</item>
	<item>
		<title>De secretaresse van morgen: van eilandbewoner naar wereldburger</title>
		<description><![CDATA[Kom jij ze ook steeds meer tegen op de werkplek: van die collega wereldburgers waar het plezierig mee samenwerken is? Die jou beschouwt als samenwerkingspartner, niet als concurrent. Die spontaan werk van je overneemt als jij dreigt over te lopen. En daar niet binnen een week een wederdienst voor terug verwacht. Die jou vraagt haar [...]]]></description>
		<link>http://www.quadrantadvies.nl/nieuws/de-secretaresse-van-morgen-van-eilandbewoner-naar-wereldburger/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

